Table of contents:
Lampiran Surat Lamaran Kerja – Melamar pekerjaan memang tidak mudah. Melamar pekerjaan dengan banyak pesaing tentunya akan mengurangi peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Namun, Anda dapat meningkatkan peluang ini dengan mengembangkan keterampilan Anda dan mengatur surat lamaran kerja Anda dengan baik dan benar secara umum.
Apa saja yang harus dicantumkan dalam lampiran lamaran kerja umum? Berikut adalah contoh surat lampiran lamaran kerja tulis tangan dan via email.
Daftar Dan Sistematika Lampiran Surat Lamaran Kerja
1. Surat Lamaran Kerja
Saat melamar pekerjaan, lampiran pertama dan terpenting pada surat lamaran kerja adalah surat lamaran kerja. Surat ini berisi tentang tujuan melamar pekerjaan, pekerjaan yang anda inginkan, data diri singkat, dan pengenalan singkat tentang kemampuan anda.
Baca Juga:
Surat ini dapat ditulis tangan atau diketik dengan materai kemudian dicetak sesuai dengan kebutuhan dan persyaratan perusahaan yang melamar.
2. Resume (CV)
Anda mungkin akrab dengan resume (CV) atau resume yang dilampirkan pada surat lamaran kerja Anda berikutnya. CV mencakup organisasi untuk identitas pribadi yang lengkap dan benar, pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang Anda miliki.
Resume memungkinkan Anda untuk mem-branding diri Anda semenarik mungkin sehingga perekrut melihat dan memperhatikan pekerjaan yang mereka inginkan.
3. Foto Terbaru
Foto terbaru merupakan salah satu lampiran surat lamaran kerja yang paling dibutuhkan. Ukurannya biasanya pas foto 3×4 atau pas foto 4×6. Jika pekerjaan Anda membutuhkan kualifikasi agar terlihat menarik, biasanya Anda juga akan diminta untuk melampirkan foto seluruh badan dalam ukuran 4R.
Baca Juga:
4. Fotokopi KTP dan NPWP
Selanjutnya, ada salinan KTP. Bahkan jika Anda melampirkan data pribadi Anda ke resume (CV), Anda biasanya akan diminta untuk melampirkan fotokopi KTP Anda untuk memastikan bahwa data pribadi yang Anda tulis dalam lamaran pekerjaan Anda adalah benar, bukan informasi pribadi orang lain. data
Fotokopi Kartu Keluarga (KK) atau akta kelahiran biasanya dilampirkan pada KTP dan fotokopi NPWP. Tapi hari ini jarang diperlukan.
5. Fotocopy Ijazah Terakhir
Lampiran lamaran kerja berikut adalah copy ijazah terakhir dari latar belakang akademik Anda. Saat Anda melampirkan salinan ijazah Anda, Anda juga harus melampirkan salinan ijazah Anda agar perekrut dapat mengevaluasinya. Ingatlah untuk melegalkan salinan ijazah Anda sehingga legal dari sudut pandang hukum.
5. Sertifikat Dukungan
Lampiran surat lamaran kerja
Baca Juga:
Jika Anda memiliki banyak sertifikat terkait dengan pekerjaan yang Anda lamar, tidak apa-apa untuk melampirkannya atau melampirkan salinannya. Sertifikat yang dipersyaratkan biasanya berupa sertifikat keahlian khusus, sertifikat ujian bahasa, atau sertifikat bengkel tertentu yang memiliki reputasi tinggi.
7. Rekomendasi Kerja
Lampiran terakhir pada surat lamaran kerja adalah rekomendasi pekerjaan. Jika Anda pernah bekerja sebelumnya, surat rekomendasi akan dikeluarkan oleh perusahaan tempat Anda bekerja sebelumnya. Surat tersebut akan mencantumkan bidang keahlian dan kinerja Anda selama bekerja di sana.
Simak juga kisi kisi tes pt paragon teknologi
Kesaksian kerja juga dapat dikeluarkan oleh kantor bakat lokal (biasanya untuk lulusan baru), termasuk keterampilan dan pelatihan yang diberikan oleh pencari kerja di masa depan.
Baca Juga:
Padahal, masih banyak lampiran lamaran kerja lainnya yang bisa Anda tambahkan. Misalnya surat keterangan catatan kepolisian atau SKCK, atau surat keterangan sehat dari dokter. Namun, Anda biasanya dapat melamar pekerjaan menggunakan tujuh dokumen dalam daftar surat lamaran kerja.
Cara Mencari Lowongan Kerja Dengan Mudah
Pada umumnya seorang pencari kerja (jobseeker) memakai alat pencarian google untuk mencari lowongan kerja di perusahaan yang mereka inginkan, dan kendala terbesar menggunakan pencarian umum seperti google, firefox adalah banyak sekali lowongan pekerjaan palsu yang bertebaran di internet dikarenakan tidak adanya filtering,
Maka dari itu Jooble dapat Anda pakai untuk hal yang lebih spesifik, yaitu mencari lowongan pekerjaan dengan mudah dan aman.
Fungsi search engine seperti Jooble ini jelas sangat dibutuhkan, terlebih di era sekarang ini banyak sekali orang yang terdampak PHK dikarenakan musibah pandemi Covid-19 yang sangat menyengsarakan banyak orang terutama para pencaker dan fresh graduated.
Baca Juga:
Sebab pastinya, tidak sedikit orang yang mencari lowongan kerja untuk mencari nafkah untuk keluarganya atau melanjutkan kariernya. Di sisi lain, Jooble sendiri berkomitmen untuk terus menghadirkan berbagai lowongan pekerjaan kepada masyarakat Indonesia yang membutuhkan.
Dilansir dari laman Jooble Indonesia, mereka memperkenalkan diri sebagai mesin pencari yang mengkhususkan dalam pencarian lowongan kerja.
Pencarian dilakukan di antara semua portal yang menawarkan lowongan pekerjaan di Indonesia. “Mesin pencarian kami mencari posting lowongan kerja di segenap situs lowongan kerja utama di Indonesia,” tulis Jooble pada situsnya.
Cara Menggunakan Jooble
Jooble bakal mengfilter postingan lowongan pekerjaan yang sama secara otomatis. Metode ini membuat lowongan kerja yang serupa dari bermacam situs kerja, diperlihatkan sebagai satu posting saja. Filter ini aktif secara otomatis pada saat user memakai fitur ” Search“, yaitu kolom “Posisi” dan “Kota” , ” Bagian negara” yang terdapat pada saat situs awal kali dibuka.
Baca Juga:
Cara kerja yang terbilang gampang ini sengaja dihadirkan karna Jooble memiliki tujuan spesial, ialah menolong tiap orang mencari pekerjaan, terlepas dari tempat tinggal, bahasa, agama, warna kulit ataupun kepercayaan.
Makanya, tidak hanya Indonesia, jaringan perusahaan yang berbasis di Amerika Serikat (AS) ini pula mencakup banyak negeri di benua Eropa, Amerika, Afrika, Oseania, serta Asia.
Tidak hanya itu, Jooble pula memberi peluang kepada siapapun untuk menemukan informasi terkait lowongan kerja.
Hal ini bisa nampak dari menu “Lowongan Pekerjaan Populer”. Di sana tercantum keterangan lulusan SMA, karyawan pabrik, tanpa ijazah, lulusan SMK, sampai operator produksi. Itu artinya, tidak cuma tingkat sarjana ataupun lebih besar yang dapat mendapat data lowongan kerja di web tersebut.
Baca Juga:
“Kami membuat alat simpel dan intuitif untuk menunjang setiap orang mendapatkan pekerjaan yang pas, cocok dengan kemampuan, pengetahuan, tempat tinggal, ataupun kriteria relevan yang lain. Kami memberantas hambatan teknis( misalnya, klik mouse ekstra, kompleksitas teknis ataupun perantara yang tidak perlu(calo)) untuk kandidat dalam mencari pekerjaan baru,” tegas Jooble terkait metode mereka menggapai visi atau tujuannya.
Penutup
Demikian pembahasan singkat tentang lampiran surat lamaran kerja dan cara mencari lowongan pekerjaan dengan mudah. Dengan memahami sistematikanya diharapkan Anda dapat segera mendapatkan pekerjaan yang diinginkan dengan mudah. Semoga artikel di atas dapat bermanfaat dan bagikan postingan ini ke sosial media Anda.
Baca Juga:
